在当今竞争激烈的市场环境中，企业的成功不仅仅依赖于优秀的发展战略，更需要全体员工的共同落实精神，落实精神和落实战略是企业取得长期成功的两大关键要素，只有将战略转化为实际行动，才能确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

落实精神：企业成功的基石

落实精神是企业文化的核心组成部分，它体现了员工对工作的热情、对目标的执着追求以及对责任的担当，一个具有落实精神的企业，其员工会在工作中积极主动、认真负责，将工作视为一种使命，而非简单的任务，这样的企业氛围能够激发员工的创造力，提高工作质量和效率。

为了培养企业的落实精神，企业需要：

1、树立榜样：企业领导要以身作则，成为落实精神的典范，通过自身的行动来影响和带动员工。

2、建立激励机制：通过合理的奖惩制度，激发员工的工作积极性和创造力。

3、加强培训：提高员工的业务能力和素质，使其更好地适应企业发展需求。

落实战略：企业成功的关键

落实战略是企业将发展规划转化为实际行动的过程，一个优秀的战略只有得到有效地执行，才能发挥其价值，企业在制定战略时，需要充分考虑市场环境、竞争态势和自身资源，确保战略的可行性和有效性。

为了有效落实企业战略，企业需要：

1、明确目标：确保企业目标清晰、具体，以便员工明确工作方向。

2、制定计划：根据战略目标，制定详细的实施计划，确保每一步都得到有效执行。

3、建立执行团队：组建专业的执行团队，负责监督战略执行情况，确保战略得到有效落实。

4、持续改进：根据市场变化和竞争态势，不断调整和优化战略，确保企业始终保持竞争优势。

落实精神和落实战略的相互促进

落实精神和落实战略是相互促进的，一个具有落实精神的团队能够更好地理解和执行企业战略，而有效的战略又能激发员工的热情和创造力，当企业在制定战略时，充分考虑员工的利益和需求，让员工感受到自己的价值和重要性，这将有助于激发员工的落实精神，反之，当员工具备强烈的落实精神时，他们会更积极地参与企业战略的执行，从而推动战略的落实。

企业的成功离不开全体员工的共同努力，落实精神和落实战略是企业取得长期成功的两大关键要素，企业需要树立榜样、建立激励机制、加强培训来培养落实精神；明确目标、制定计划、建立执行团队并持续改进来落实战略，只有当企业同时具备这两种能力时，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，企业应注重培养员工的落实精神，并努力落实企业战略，以实现企业的长期发展目标。